Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Head of C# Development

Вакансия № 31236290 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Employcity" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Employcity" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Employcity" - https://employ.city

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Employcity


Репутация компании "Employcity" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31236290 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 10 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 56,34 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31236290 на должность Head of C# Development от EmploycityВакансия № 31236290 прочитана - 40 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Москва

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Head of C# Development!

Чем предстоит заниматься:

  • Управление тремя кросс-функциональными командами разработки (примерно 30 человек) и реализация стратегии развития отдела в соответствии с целями компании;

  • Создание системного подхода и формирование контрольных точек;

  • Работа над архитектурой и дизайном программных решений на C#;

  • Координация процесса планирования с использованием используем Jira Roadmap;

  • Соблюдение пропорций внутри команд для разработки продукта, рефакторинга, исправления ошибок, поддержки активностей команды;

  • Стабилизация продукта, повышение наблюдаемости сервисов, получение сертификации для выхода на новые рынки;

  • Разделение сервисов на более гранулярные элементы и улучшение решений для снижения зависимостей между командами;

  • Проведение оценок производительности, участие в найме, обучении и развитии профессионалов отдела. Создание матрицы компетенций, внедрение стандартизированных практик найма и другие связанные задачи;

  • Сотрудничество с другими отделами и руководством компании для достижения общих целей.

Какие навыки нужны:

  • Обязательный опыт работы в крупных IT компаниях на позиции руководитель группы или отдела разработки на C#;

  • Опыт работы в области программирования на C# не менее 5 лет, включая опыт управления командой разработчиков;

  • Глубокое понимание принципов ООП, паттернов проектирования и лучших практик программирования;

  • Опыт работы с технологиями .NET Core, ASP.NET, Entity Framework и другими актуальными инструментами и фреймворками;

  • Отличные навыки управления проектами и командной работы;

  • Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и работать в условиях высокой нагрузки;

  • Отличное знание английского языка (не ниже уровня Upper-Intermediate).

Используемые технологии:

  • RabbitMQ (MassTransit);

  • MongoDB / MySQL;

  • SignalR;

  • Orleans;

  • Roslyn / SourceGenerators;

  • Kubernetes / Helm / Docker;

  • Kibana / Grafana;

  • JavaScript / TypeScript;

  • Vue 2/3;

  • Vuex/Pinia.

Что компания может предложить Вам:

  • 4 day-off в год за счёт компании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компенсация спортзала;
  • Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Формат работы - офис/гибрид/удаленно;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
  • Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
  • Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
  • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться;
  • Возможность работать удаленно.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: