Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR

Вакансия № 30688467 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Суханов Вячеслав Андреевич" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Суханов Вячеслав Андреевич" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30688467 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 11 июня 2024 года.

Вакансия № 30688467 прочитана - 39 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 4-я Сокольническая улица, 1А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR".

Приветствую наш будущий коллега! Меня зовут Вячеслав, я HR из Патронажного центра.

Вот уже более 10 лет функционируем в сфере патронажного ухода за престарелыми и тяжелобольными людьми, большинство из нас трудовую жизнь посвятили служению людям.

В связи с усилением команды ищем человека к нам в команду на позицию «Менеджер по подбору персонала».

Наши условия:

• График 2/2 с 9 до 21, на испытательный срок можем обсудить 5/2, работа в гибридном графике;
• Предоставляем все нужные инструменты для работы;
• Стабильность, компания с многолетней историей и своей внутренней жизнью;
• Насыщенная корпоративная культура и развитие;
• Заработную плату обсуждаем на старте с успешным кандидатом;
• Лояльность, мы всегда слышим своих работников и стараемся улучшить рабочую среду;
• Обучение сотрудников и плавный ввод в должность.

Что предстоит делать:

• Активно заниматься поиском и подбором кандидатов;
• Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, отправлять тестовые задания;
• Работать с холодным поиском, в случае необходимости;
• Проводить собеседования с кандидатами очно;
• Проводить полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы;

• Вести ежедневную отчетность.

Что мы хотим видеть в твоем опыте:

• Опыт работы от 1 года;

• Активная и доброжелательная жизненная позиция;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с детьми;
• Организационные навыки и внимание к деталям.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...