Машинист-обходчик по котельному оборудованию 2 разряда

Вакансия № 4183606 от компании "Юнипро" в населенном пункте (городе) Березники, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Юнипро" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее образование.

Вакансия № 4183606 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 4183606 прочитана - 9 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Березники, Пермский край, Александровский муниципальный округ, рабочий посёлок Яйва, улица Тимирязева.

Работодатель в городе (регионе) Березники предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Обеспечивать ведение наиболее экономичного и надежного режима работы котлов и вспомогательного оборудования в соответствии с указаниями, режимными картами, инструкциями и оперативными требованиями;
• Ведение контроля за параметрами, влияющими на надежность и экономичность оборудования при помощи систем термоконтроля и вибромониторинга.

Требования к работнику следующие:

• Среднее/средне-техническое образование или высшее образование;
• Готовность обучиться новой перспективной профессии и последующему развитию карьеры в секторе ТЭК.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...