Ведущий инженер по оперативной работе (Ладожский РМЭС)
Вакансия № 4105981 от компании "ФСК ЕЭС Карельское ПМЭС" в населенном пункте (городе) Лодейное Поле, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ФСК ЕЭС Карельское ПМЭС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4105981 добавлена в базу данных: Воскресенье, 26 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 6 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 19,55 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Лодейное Поле, Ленинградская область.
Работодатель в городе (регионе) Лодейное Поле может предложить следующую заработную плату: 86637 руб...
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование
(электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях:
курсы переподготовки в области электроэнергетики;
Пользователь ПК (Word, Excel, Visio);
Навыки проведения работ в порядке текущей эксплуатации
Умение переключений и допуска в ДЭУ;
4 группа допуска по электробезопасности до и свыше 1000 В.
Опыт работы аналогичной должности от 2-х лет.
Условия
работы:
Работа
в стабильной организации федерального уровня;
Возможность
дальнейшего профессионального развития;
Предоставление
возможности обучения;
Трудоустройство
с соблюдением всех требований ТК РФ;
5-дневная
рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
Полный
социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и
гарантии;
Страхование
от несчастных случаев;
Предоставление
и оплата дополнительных отпусков;
Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;
Возможность
частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
Новогодние
подарки детям сотрудников;
Возможность
частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
Вознаграждение
работникам, удостоенным наград;
Выплата
материальной помощи в случае регистрации брака;
Выплата
материальной помощи при рождении ребенка;
Выплата
материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
Участие
в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
Надбавки
за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;
Возможность
компенсации аренды жилья молодым специалистам;
Негосударственное
пенсионное обеспечение;
Бронирование;
Работа
в дружном коллективе профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...