Начальник отделения почтовой связи

Вакансия № 4063054 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Миллерово, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: неполный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4063054 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 4063054 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Миллерово, Ростовская область, Миллерово.

Работодатель в городе (регионе) Миллерово может предложить следующую заработную плату: от 32000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
• Готовить отчетность отделения;
• Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт на руководящей должности;
• Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
• Стрессоустойчивость;
• Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Частичная занятость (неполный рабочий день)
• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...