Начальник сектора управления персоналом
Вакансия № 3991210 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Токсово, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3991210 добавлена в базу данных: Воскресенье, 9 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 10 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,47 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Токсово, Россия, Ленинградская обл, Всеволожский р-н, деревня Гапсары, д 2.
Работодатель в городе (регионе) Токсово может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 80000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- осуществление работы по обеспечению ПМС квалифицированным персоналом требуемых профессий и специальностей;
- осуществление контроля за формированием и ведением базы данных о количественном и качественном составе персонала, его развитием и движением;
- анализ, определение текущей и перспективной потребности в человеческих ресурсах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, предприятиями аналогичного профиля, информирования работников ПМС об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
- осуществление контроля за своевременным приведением численности ПМС в соответствие к объемам выполняемых работ и своевременным укомплектованием;
- обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководством структурного подразделения организация проведения их стажировки и адаптация к производственной деятельности;
- осуществление планомерной работы по созданию и развитию кадрового резерва;
- ответственность за подбор и расстановку кандидатов на должность специалистов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование по управлению персоналом;
- опыт работы от 1 года.
Социальный пакет:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...