Контролер состояния железнодорожного пути
Вакансия № 3851682 от компании "Российские железные дороги" в населенном пункте (городе) Кемь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Российские железные дороги" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Среднее образование.
Вакансия № 3851682 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 11 июня 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,07 из 100 баллов |
Вакансия № 3851682 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кемь, Республика Карелия, Кемское городское поселение, шоссе 1 Мая.
Работодатель в городе (регионе) Кемь может предложить следующую заработную плату: от 67000 до 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Осмотр верхнего строения железнодорожного пути, стрелочных переводов (включая станции), в том числе переводных механизмов и стрелочной арматуры, выявление неисправностей и контроль процесса их устранения;
- Ведение установленной отчетности и технической документации по выявленным неисправностям.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Среднее полное образование (11 классов);
- Опыт работы в должности бригадира по текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений будет преимуществом;
- Умение работать в программе ЕК АСУИ.
Социальный пакет:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- материальная помощь к отпуску;
- выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
- дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
- возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- возможность оформления льготной ипотеки (4%);
- компенсация части расходов по найму жилья;
- частичная компенсация расходов за занятие спортом;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...