Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Керівник агроенергетичного виробництва / директор філії

Вакансия № 3250422 в населенном пункте (городе) Горохов, Украина от компании "Саликс Энерджи" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).


Репутация компании "Саликс Энерджи" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3250422 добавлена в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.

Рейтинг вакансии: 5,42 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 3250422 на должность Керівник агроенергетичного виробництва / директор філії от Саликс ЭнерджиВакансия № 3250422 прочитана - 122 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Горохов

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 15000 грн. на вакантной должности "Керівник агроенергетичного виробництва / директор філії".

МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ОФІСУ: Горохівський р-н, Волинська обл.

МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ПОЛІВ: Волинська та Львівська області

ЗАРОБІТНА ПЛАТА: від 15 000 грн./міс.

БАЖАНЕ МІСЦЕ ПРОЖИВАННЯ КАНДИДАТА: Переїзд з інших міст готові розглянути та частково профінансувати, оскільки власного житла для надання не маємо.

ОСВІТА: вища профільна – агрономічна, технічна (інженер-механік)

ПРОФІЛЬ КОМПАНІЇ: агроенергетичне виробництво – вирощування енергетичних культур (верба, тополя) на біомасу (тріска) та реалізація тріски, ліцензованих саджанців, надання послуг по роботі сільськогосподарської техніки . Загальна кількість персоналу – 18 осіб, та сезонні працівники.

ЗАВДАННЯ - забезпечити операційне виконання поставлених перед філією завдань у встановлені терміни та бюджети.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

  • Організація роботи філії згідно затвердженого плану та бюджету: управління, планування, координація, постановка завдань, їх виконання, контроль над колективом працівників філії
  • Участь в розробці технологічних карт
  • Виконання технологічних карт по догляду за плантаціями, збором урожаю та всіх допоміжних аграрних процесів
  • Організація та контроль роботи виробничої бази і транспорту
  • Організація логістики по доставці тріски споживачам
  • Контроль обігу матеріальних цінностей та грошових коштів
  • Вирішення кадрових питань для організації виробничих процесів
  • Робота з пайщиками щодо орендованих земельних ділянок (поновлення списків виплати оренди та д/у по спадках)
  • Робота з органами місцевої влади щодо питань функціонування філії
  • Контроль ведення первинної управлінської звітності, надання та захист щомісячного операційного плану і зведеного щотижневого звіту по філії по діяльності виробництва
  • Організація та контроль руху матеріальних цінностей і грошових коштів

ВИМОГИ:

  • Досвід роботи на керівних посадах в сільському господарстві від 3-х років
  • Адміністративний досвід роботи по організації виробництв, досвід роботи в представництвах, філіях, в колективах 15-40 співробітників, досвід взаємин з головним ним офісом
  • Знання основних понять та технологічних процесів у сільському господарстві (механіку, технологію посадки та збору врожаю, основи ЗЗР тощо)
  • Знання місцевого ринку землі, постачальників сільгоспобладнання, техніки, добрив, гербіцидів, знання у сільському господарстві
  • Досвід ведення переговорів з органами влади, суміжниками / постачальниками
  • Досвід роботи з документами (планування та звітність виробничих процесів)
  • Впевнений користувач ПК
  • Уміння раціонально використовувати ресурси (натуральні, фінансові, часові, трудові)
  • Готовність до коротких відряджень (рідко)
  • Наявність водійських прав, власного авто
  • Прагнення до саморозвитку (заохочуємо та забезпечуємо проходження воркшопів, відвідування тематичних конференцій та круглих столів)

РЕЗУЛЬТАТИ, НА ЯКІ МИ ОЧІКУЄМО:

  • Ефективне використання техніки (позмінна робота, в високий сезон - цілодобова)
  • Забезпечення постійної готовності техніки до роботи (справність)
  • Управління логістикою - оптимізація транспортних витрат
  • Зростання (приріст маси культури) відповідно до поставленим завданням
  • Згуртований колектив і налагоджені процеси

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

  • Цілеспрямованість, наполегливість, відповідальність, комунікабельність
  • Вміння швидко реагувати на зміни навколишнього середовища
  • Детальна увага до технологічних процесів
  • Прагнення стабільності та довготривалої співпраці
  • Високий рівень самоорганізації, знання тайм-менеджменту
  • Стресостійкість, не конфліктність

УМОВИ РОБОТИ:

  • Повна зайнятість, випробувальний термін - 3 місяці
  • Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП
  • Надається службовий автомобіль

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах: