Горничная
Вакансия № 31381676 в населенном пункте (городе) Железноводск, Россия от компании "Лечебно-профилактическое учреждение санаторий Дубрава" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Лечебно-профилактическое учреждение санаторий Дубрава" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Лечебно-профилактическое учреждение санаторий Дубрава" - http://www.sanatorium.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Лечебно-профилактическое учреждение санаторий Дубрава" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31381676 добавлена в базу данных: Пятница, 31 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 6 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,5 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Железноводск, улица Чапаева, 9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Горничная".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
— Комплектование тележки для текущей уборки номерного фонда
— Комплектацию номерного фонда расходными материалами
— Смену постельного белья и полотенец в номерном фондевление дефектов и поломок мебели в номерном фонде
— Проверку наличия и сохранности имущества организации в номерном фонде
— Регистрацию забытых и потерянных гостями вещей
— Итоговую проверку соответствия качества текущей уборки номерного фонда требованиям стандартов уборки средства размещения
— Прием номера при выезде гостя
Требования к работнику следующие:
- Среднее образование
- без предъявления требований к стажу работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, соц.пакет, льготное питание в рабочей столовой, доставка на работу транспортом организации, обеспечение спец.одеждой.
- Сменный график работы или Шестидневная рабочая неделя (выходной воскресенье).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...