Начальник участка (Участок по ремонту оборудования)
Вакансия № 30071227 в населенном пункте (городе) Усть-Абакан, Россия от компании "Норникель" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Норникель" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Норникель" - http://www.nornik.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "Норникель" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30071227 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,44 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. на вакантной должности "Начальник участка (Участок по ремонту оборудования)".
Начальник участка (Ремонтно-обеспечивающий цех №1), Механический завод
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Руководство и организация работ;
- Контроль соблюдения охраны труда.
Требования к работнику следующие: - Образование высшее техническое /среднетехническое;
-
Аттестации: А1, ОТ, Б 9.3, Б 9.4, Б 8.3, Г 1.1, высота 2,3, ЗиС, ГОМ,
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Для иногородних соискателей есть программа «Содействие». Программа включаем в себя:
-компенсацию проезда до г. Норильска;
-компенсация перевоза багажа (до 80 000 р) до г. Норильска;
-выплата подъемных средств до 100 000 р в первую з/п;
-компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно, до 3х лет.
Так же, в компании:
-официальное трудоустройство;
-оплачиваемый отпуск (от 52 дней);
-оплачиваемый проезд в отпуск и обратно (1 раз в год);
-лечебно-профилактическое питание;
-повышение квалификации за счет работодателя;
-больничные;
-возможность брать путевки к месту отдыха и лечения (для себя и своей семьи);
-инструменты, СИЗЫ, спец.одежда;
-премии (полугодовая, годовая и др.)
-корпоративные льготы;
-выплата з/п 2 раза в месяц;
-дополнительное медицинское страхование (РЕСО).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...