Заместитель главного врача по медицинской части
Вакансия № 29476983 в населенном пункте (городе) Тайга, Россия от компании "РЖД-Медицина" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "РЖД-Медицина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29476983 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 11 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,26 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью подразделения Учреждения через Заведующих отделениями в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;
Организовывать и контролировать работу медицинского персонала подразделения Учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части подразделение по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на территории других филиалов Учреждения;
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала подразделение Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности подразделение;
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом подразделения правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории подразделение Учреждения;
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы подразделения Учреждения;
Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;
Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории подразделения Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;
Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;
Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;
Систематически проводить административные обходы всех помещений подразделения Учреждения;
Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;
Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;
Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;
Организовать и контролировать развитие профилактической направленности деятельности подразделения Учреждения, в частности:
- проведение санитарно-просветительской работы среди пациентов;
- формирование учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;
- проведение публичных лекций и занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;
- организацию проведения диспансеризации прикрепленного населения;
Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;
Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими;
Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности подразделение Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования;
Участвовать в разработке распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к деятельности подразделения и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал подразделения Учреждения с приказами, касающимися деятельности Учреждения;
Контролировать соблюдение стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях, расположенных на территории подразделения Учреждения. Систематически проводить экспертную оценку амбулаторных карт;
Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания;
Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения. Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на них администрации Учреждения;
Осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования Трудового кодекса РФ;
Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию, направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников подразделения Учреждения.
Требования к работнику следующие: - высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста.
- опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Оформление по ТК РФ.
Повышение квалификации.
Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
Право на компенсацию затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
Право на компенсацию бытового топлива (уголь) для лиц, проживающих в домах с печным отоплением.
Компенсация расходов по найму жилья для иногородних.
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
Профессиональный и карьерный рост.
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
График работы: 5/2, выходные суб,/воск.
Полный релакационный пакет.
Место работы: г. Тайга
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...