Руководитель управления методологии оценки, обучения и развития персонала
Вакансия № 29376664 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ВСК, САО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ВСК, САО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ВСК, САО" - http://www.vsk.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ВСК, САО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29376664 добавлена в базу данных: Воскресенье, 9 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 11 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 41,36 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Саввинская набережная, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Корпоративный Университет ВСК, неоднократный обладатель T&D наград HR сообщества, приглашает амбициозных профессионалов корпоративного обучения присоединиться к команде лидеров и реализовать себя на позиции "Руководитель управления методологии". Нам есть, чем гордиться, мы знаем, куда двигаться дальше!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление командой и развитие сотрудников подразделения
- Аудит процессов оценки, организации обучения, работы с талантами и кадровым резервом компании. Методология реинжиниринга процессов и внедрение изменений вместе с руководителями соответствующих функций Корпоративного Университета
- Методология оценки эффективности T&D процессов
- Аналитика данных по оценке, обучению и развитию персонала, подготовка отчетности для высшего руководства компании.
- Управление каталогом учебных программ Корпоративного Университета: регулярная актуализация линейки программ в соответствие с трендами корпоративного обучения ипотребностями заказчиков, внесение предложений по разработке новых программ коллегами бизнес тренерами, мониторинг актуальности форматов образовательных проектов и т.д.
- Взаимодействие с заказчиками для выявления потребностей в создании нестандартных образовательных решений и разработка программ вместе с руководителями образовательных проектов Корпоративного Университета
- Самостоятельное проведение эксклюзивных программ для VIP заказчиков
- Образование высшее.
- Дополнительное образование в области корпоративного обучения – обязательно.
- Опыт работы от 10-ти лет в корпоративном обучении. Опыт работы бизнес тренером/ разработчиком учебных программ - от 7 лет.
- Отличное знание педагогического дизайна и современных трендов корпоративного обучения, оценки, работы с талантами
- Неординарные навыки работы в условиях неопределенности, ведения переговоров и позитивного влияния
Необходимые личные качества:
- Лидерская позиция и амбиции профессиональных достижений
- Критическое мышление и системный подход
- Способность к быстрому обучению, в том числе, техническому
- Чувство юмора и оптимизм
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Уровень оклада обсуждается индивидуально
- Квартальное премирование в размере оклада
- ДМС с первого дня работы
- Современный офис в центре Москвы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...