Врач-психотерапевт
Вакансия № 27343286 в населенном пункте (городе) Куйтун, Россия от компании "КГБУЗ ККПНД №5" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "КГБУЗ ККПНД №5" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27343286 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 29,74 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 73627 до 105057 руб. на вакантной должности "Врач-психотерапевт".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организовывать и проводить необходимые диагностические исследования. Осуществлять клиническую оценку состояния пациента, назначать и проводить необходимое лечение.
Требования к работнику следующие: -
Высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "педиатрия", подготовка по специальности "психиатрия" в интернатуре, клинической ординатуре, а также профессиональная переподготовка либо клиническая ординатура по психотерапии в медицинском образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования либо в профильных научно-исследовательских медицинских институтах; Сертификат специалиста "психотерапия" или документ об аккредитации; Справка о наличии (отсутствии) судимости.
- Образование: Высшее
- Специальность по образованию: Лечебное дело
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Полный рабочий день с 08:00 до 15:42;
- Тяжелые и вредные условия труда;
- Социальный пакет;
- Оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
- Приглашенным специалистам, обладающими дефицитными специальностями предоставление служебного жилого помещения (квартиры) или компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (аренды квартиры): Закон Красноярского края № 3-802 от 29.06.2017; Постановление № 319 от 24.06.2015; Постановление № 503 от 26.09.2022; Постановление № 505 от 26.09.2022; Постановление № 510-п от 29.08.2017; Постановление № 573 от 30.11.2016; Приказ № 67-н от 19.12.2022; Приказ № 68-н от 20.12.2022; Решение № 28-676 от 21.09.2010,
- Место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск (для приглашенных специалистов);
- Единовременная материальная помощь (для приглашенных специалистов);
- Оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи (для приглашенных специалистов);
- Предоставление отпуска до 87 календарных дней: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до 35 календарных дней (в стаж работы дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время);
- Единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста (для приглашенных специалистов);
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (для приглашенных специалистов);
- Выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательная организация), работающему по полученной специальности в учреждении или заключившему в течение трех лет после окончания образовательной организации трудовой договор с учреждением по полученной специальности, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания образовательной организации;
- Выплата специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки;
- Применение районного коэффициента 1,8;
- Работа с начинающим специалистом согласно Положению о наставничестве;
- Программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными специальностями
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...