Менеджер по персоналу
Вакансия № 26625678 в населенном пункте (городе) Туров, Беларусь от компании "ИП Косяк Е.Л." на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ИП Косяк Е.Л." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26625678 добавлена в базу данных: Воскресенье, 26 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 11 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 18,58 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 3000 бел. руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Успешная частная производственная компания, лидер рынка в производстве продуктов питания (штат – 650 чел.) приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формировании кадровой стратегии в рамках стратегии развития компании
- Формирование отдела по работе с персоналом с «нуля»
- Постановка полного комплекса HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом, высвобождение персонала
- Осуществление полного цикла подбора персонала от снятия заявки, до оформления на работу
- Развитие HR-бренда: разработка стратегии позиционирования, развитие корпоративной культуры
- Управление вовлеченностью и организация мероприятий по повышению удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов компании
- Консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления персоналом
- Автоматизация работы на базе 1С
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, дополнительное бизнес-образование в сфере HRM
- Опыт работы в сфере HR – от 5 лет предпочтительно в производственных компаниях
- Опыт подбора кандидатов с использованием различных источников, в том числе социальных и профессиональных сетей, executive search
- Знания основных HR – процессов, успешный опыт их разработки и внедрения;
- Умение работать в большом потоке информации;
- Высокие коммуникативные навыки (Вы чётко слышите запросы от руководителей и сотрудников, можете аргументированно объяснить свою позицию, способны ясно и лаконично предоставлять информацию)
- Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты
- Желание и умение генерировать новые идеи
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина, активность, навыки делового общения, упорство в работе, позитивность, энергичность и активная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной успешной компании – лидере рынка с сильным брендом
- Достойный уровень заработной платы для профессионала + расширенный социальный пакет (медицинская страховка, оплата обучения, компенсации топлива, мобильной связи и др)
- Самостоятельность, ответственность позиции
- Работу в команде ТОП-менеджеров
- Отличные возможности профессионального, карьерного и финансового роста - руководитель отдела персонала, заместитель директора по персоналу.
Резюме с фото и сопроводительным письмом приветствуется.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...